Anonim
Anonim ditanyakan dalam Bisnis & KeuanganKarir & PekerjaanLain-lain – Karir & Pekerjaan · 1 dekade yang lalu

saya punya masalah berat,ada yang bisa bantu saya?

saya bekerja sudah 6 bulan disebuah perusahaan ekspor.

sistem gaji disini, untuk masa training 3 bulan diberikan gaji harian sesuai UMR, tetapi masa kerja saya melebihi masa training tapi gaji saya belum juga menjadi gaji bulanan diatas UMR (kira2 berkisar 1,5 sampai 2 juta).posisi saya sebagai staff.

padahal saya sudah mengajukan pada atasan...tapi belum ada jawaban yang jelas dari dia. tidak mungkin kalo saya harus bicara langsung pada big bos.

saya akan menunggu sampai bulan depan, kalo gaji saya masih tetap seperti itu saya akan resign...lagipula tahun depan izajah S1 saya keluar (bulan juni). pada saat melamar saya memakai ijasah D1,saya ingin berkembang tidak ingin mempertahankan pekerjaan yang saya jalani ini tapi gaji tidak sesuai.

apakah cara saya benar?

18 Jawaban

Peringkat
  • 1 dekade yang lalu
    Jawaban Terbaik

    kamu bilang ini masalah berat???? di mana beratnya????

    kamu baru 6 bln kerja sekarang posisi sebagai staff. pertama kali kamu kerja pakai ijasah D1. kamu harusnya bersyukur masih bisa kerja & menerima gaji. kamu mau minta naik gaji??? apa skill kamu??? kalo cuma liat ijasah aja mah percuma kalo kamu ga punya kemampuan apa2 perusahaan kamu cuma akan buang2 duit aja. pengalaman saya kerja skill akan mengkuti kenaikan gaji dimana pun saya kerja, ijasah itu hanya penunjang saja. setiap melamar kerja saya ga pernah melampirkan ipk, ijasah atau apapun hanya cv dan surat lamaran kerja saja. tapi saya punya kemampuan di salah satu bidang yang di butuhkan kantor tersebut. saran saya kamu bertahan dulu, cari pengalaman setelah 3th lebih kamu cari perusahaan baru, saya yakin di perusahaan yang baru akan melihat pengalaman anda dan gajinya pun akan disesuaikan dengan ijasah terakhir dan pengalaman anda.

    • Masuk untuk membalas jawaban
  • Anonim
    6 tahun yang lalu

    bos,, gampang cari aja banyak mau pindah pindah saanah

    • Masuk untuk membalas jawaban
  • 1 dekade yang lalu

    Halo Anggi,

    Yah! aneh juga, sebab menurut CLO= Civil Labor Organization, telah ditentukan, bahwa gaji basis akan berubah sebagai gaji standard perusahaan, setelah masa percobaan selesai. Masa percobaan ada dua kategori ; 3 bulan dan 6 bulan.

    Menilik cerita anda diatas, nasihat Della ;

    - karena anda sudah bicarakan ini dengan atasan anda,

    tetapi tidak ada feedbacknya.

    datanglah ke bagian personalia

    Anda jangan terburu emosi mengambil keputusan untuk

    resign dsb, jangan

    telitilah dahulu, mengapa pengangkatan anda sebagai

    karyawan tetap setelah masa percobaan berlalu belum

    terjadi.

    perlu anda ketahui, gaji anda akan berubah menjadi gaji

    bulanan, setelah turun memo dari atasan berdasarkan

    akkord prof / tanda tangan dari big boss. yang berisi

    anda telah lulus melewati masa percobaan, dengan

    pertimbangan itu, maka perusahaan memutuskan bahwa

    anda berhak atas gaji bulanan = Rp.sekian .

    Pertimbangkan masak-masak nasihat Della diatas.

    • Masuk untuk membalas jawaban
  • Hening
    Lv 5
    1 dekade yang lalu

    kalo kamu ngerasa nga nyaman keluar aja :)

    • Masuk untuk membalas jawaban
  • Bagaimana menurut Anda jawaban tersebut? Anda dapat masuk untuk memberikan suara pada jawaban.
  • 1 dekade yang lalu

    well diperusahaan manapun biasanya yang dibutuhkan adalah pengalaman minimal 1 tahun, lebih baik kamu berusaha bertahan sambil kamu nego tentang gaji kamu.

    • Masuk untuk membalas jawaban
  • 1 dekade yang lalu

    Sekarang banyak pengusaha/pemilik perusahaan menerapkan gaji harian dengan tujuan mereka gak ambil pusing bila calon pegawai tidak sesuai kebutuhan perusahaan, dan itu juga berdampak pada pemberian THR dan pesangon bila mereka mem-phk pegawai. Ini jelas tidak adil buat kita para pekerja dan mungkin permasalahan seperti itu belum mendpt sorotan dari Depnaker. Teman aku mempunyai kasus seperti kamu dan sdh 3 bulan masa training perushaan diam2 aja apakah perusahaan memakai tenaganya atau tidak. Akhirnya kami sarankan langsung menghadap big boss walaupun sempat dicuekin selama 1 minggu ama bos..dan akhirnya temanku bisa bertanya sekaligus nego dg boss dan mulai bulan depan dia sudah mendapatkan gaji bulanan serta uang makan.

    Saran aku, kamu mesti tegas dalam hal ini. kita memang butuh pekerjaan tapi kita juga harus dihormati dan dihargai sama bos sekalipun. menghadaplah langsung ke big boss...tentang status kamu dan juga gaji harianmu. Bila memang mereka masih menggantung ya...kamu mesti ambil sikap tegas dan jangan lupa minta referensi kerja....serendah/setinggi apapun pendidikan kita, kita harus bisa menunjukan semangat kerja dan harus dihargai dan dihormati oleh pimpinan dengan begitu akan muncul saling menghargai dan membutuhkan satu sama lain.

    Atau kamu bisa berunding dulu dengan keluarga....sukses buat kamu ya....

    • Masuk untuk membalas jawaban
  • 1 dekade yang lalu

    Anda bekerja di daerah mana? Saya rasa untuk D1 dengan gaji berkisar 1-1,5 juta sudah sangat memadai, bahkan mungkin untuk semua wilayah di Indonesia. Anda yang baru 6 bln seharusnya ga usah menuntut gaji Anda diantara 1,5-2juta.. sabar saja..

    Lagi pula dari segi positifnya adalah setelah lulus S1 nanti Anda telah mendapatkan referensi kerja. Akan sangat mudah bagi Anda untuk mendapatkan pekerjaan baru dengan salary yang sesuai setelah Anda mendapatkan ijazah S1 yang dilengkapi dengan pengalaman kerja di perusahaan.

    Anggap saja kali ini Anda sedang magang dan dibayar. Di pulau Jawa, S1 yang bekerja di retail swalayan Al***mart bahkan gaji paling tinggi pada angka 1,5jt, baru bisa diatas 2jt kalo udah 3 tahunan...

    Nikmati dulu saja, masih beruntung Anda memperoleh pekerjaan.

    • Masuk untuk membalas jawaban
  • 1 dekade yang lalu

    Berarti sistem di tempat kerja kamu tidak profesional. Kamu bisa mendapatkan pekerjaan yang lebih bagus dari sekarang, asal kamu yakin.

    Meskipun kamu akan mengundurkan diri, bagaimanapun caranya, hak tetaplah harus diambil, termasuk gaji kamu, kamu harus memperjuangkan gaji kamu meskipun caranya harus mendatangi Bigboss sekalipun

    Tapi saran saya sebaiknya menghadap HRD dulu.

    Semoga sukses !

    • Masuk untuk membalas jawaban
  • 1 dekade yang lalu

    Kalau kamu merasa mampu kenapa tidak ?

    • Masuk untuk membalas jawaban
  • 1 dekade yang lalu

    Kalau menurut saya, bila boss kamu telah menyalahi perjanjiannya sewaktu kamu pertama kali nego gaji artinya dia sebenarnya tidak memerlukan kamu sehingga dia berharap kamu yang mengundurkan diri agar dia tidak membayar pesangonmu

    • Masuk untuk membalas jawaban
Masih ada pertanyaan? Dapatkan jawaban Anda dengan bertanya sekarang.