Anonim
Anonim ditanyakan dalam Ilmu SosialPsikologi · 7 bulan yang lalu

beda nyaethos kerja hrd negara2 maju dan blm.maju?

kayak kita contohnya dimana budaya jam.karet dlestarikan

4 Jawaban

Peringkat
  • 7 bulan yang lalu
    Jawaban Terbaik

    entah bawaan orok dari mana secara sosial orang kita masih jg belum maju secara mental, nampaknya dari sisi ini kita mesti identifikasi agar tahu gimana cara menyembuhkannya. Di negara yang secara ekonomi dibawa Indon aja seperti Tajikistan atau Kyrgyzstan, tetapi tertib kerja dan sosialnya bagus, berarti mental mereka sudah terbina baik, mungkin karena dulu bekas bagian dari Russia ya jadi ada pengaruh baiknya. Kalau kita pas era Belanda apa gak ada pengaruh baiknya ya ckck hehe

  • Anonim
    7 bulan yang lalu

    jelas beda disiplin lah

    budaya org lokal sini diindo lelet dan malas

    kinerjanya. contoh karyawan udh kirim.komplit cv kasih ke dia langsung. operator hrd masih minta kopi utk di email nya. sebenernya buat apa punya mesin foto copy dikantor gga di pake? malas nya ketahuan.

    di eropa amerika sana di tolak atau di terima tetep di kabarin ..kl bulan2 ini blm bisa di simpan data nya minta persetujuan si pelamar setelah 7 bulan dipanggil kemudan. gitu

    (di kita malah gga dikasih tahu dan lamaran kebanyakn di buang2in ke tong sampah ). gga ada kesan menghargai skill dan profesi org maka indo susah maju disitu

    Sumber: experience
    • 7 bulan yang laluLaporkan

      cap jempol ada banyak org kantoran yg malas.kayak.gitu banyak

    • Masuk untuk membalas jawaban
  • 7 bulan yang lalu

    Etos kerja negara maju, profesionalisme, karena berkaitan dengan kompensasi, maka harus bekerja keras, di indonesia, kalau pun sama sub ordinate masih diomongin juga, apa-apa masih yang lebih banyak dirasanin, kebanyakan omong dibilang cerewet, harus turun tangan sendiri menangani apapun, bukan enggak bisa, mereka malas. Sukanya ngobrol seharian di kantor, stamina tinggi itu kalo ngobrol.

    • Masuk untuk membalas jawaban
  • 7 bulan yang lalu

    So pasti beda Brayy,, SDM mereka punya disiplin yg tinggi

    • Masuk untuk membalas jawaban
Masih ada pertanyaan? Dapatkan jawaban Anda dengan bertanya sekarang.